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Professionnels


L’ensemble des fiches pratiques Vos Droits et Démarches, sont mis à disposition par Service-Publics.fr.
Ces documents veulent vous apporter une information de premier niveau et vous faciliter les démarches administratives au quotidien. Les fiches référencent les liens vers les ressources utiles pour vous orienter et vous apportent des réponses claires aux questions fréquemment posées.

Comment immatriculer une entreprise étrangère en France ?

Les démarches qu'une entreprise étrangère, dont le siège social est situé à l'étranger, doit effectuer pour exercer une activité en France sont différentes selon la forme juridique de l'entreprise et la qualification d'établissement stable.

Identification de la forme juridique de l'entreprise

Les formalités d'immatriculation dépendent de la forme de l'entreprise étrangère : l'activité peut être exercée par une personne physique ou morale.

Si une personne physique exerce l'activité étrangère

L'entreprise peut être exploitée en France sous plusieurs statuts :

  • auto-entrepreneur ;

  • entreprise individuelle (EIRL) ;

  • sociétés (SARL, SA, etc.).

Si une personne morale exerce l'activité étrangère

Une personne morale peut en France créer :

  • un bureau de liaison ( ou de représentation), qui n'a pas le caractère d'établissement stable et n'est pas imposable fiscalement en France ;

  • une succursale (pas une personne morale) ;

  • une filiale (personne morale autonome).

Formalités avec implantation d'un établissement stables

Une entreprise étrangère qui souhaite implanter un établissement (ou une filiale) en France doit s'immatriculer au répertoire des entreprises et des établissements Sirene, en s'adressant au centre de formalités des entreprises (CFE) dont elle dépend en fonction de son activité.

Sur le plan fiscal ou en matière de déclarations sociales, l'entreprise étrangère a les mêmes obligations d'immatriculation qu'une entreprise française.

Voir notre dossier des formalités de la création d'entreprise

À savoir

la procédure de rescrit "établissement stable" permet d'interroger l'administration en cas d'hésitation sur le caractère d'établissement stable d'une implantation en France.

Formalités sans implantation d'un établissement stable

Les formalités diffèrent en présence ou en l'absence de salariés :

  • une entreprise étrangère, sans établissement ni salariés en France, qui réalise des opérations imposables en France (TVA, impôts sur les sociétés...), doit s'adresser au service des impôts des entreprises étrangères (SIEE) ;

Où s'informer ?

Services en ligne et formulaires

  • Déclaration d'inscription en France par un assujetti établi en Union européenne Cerfa n°15415*01
    Ministère chargé des finances

    Déclaration d'inscription en France par un assujetti établi dans un état membre de l'Union européenne autre que la France ne disposant pas d'établissement stable en France et réalisant des opérations imposables à la TVA en France ou devant y accomplir des obligations déclaratives.

  • une entreprise étrangère qui n'a pas d'établissement en France mais emploie des salariés relevant du régime social français doit : demander son immatriculation au Centre national des firmes étrangères (CNEF) ; effectuer les formalités d'embauche des salariés (déclaration préalable à l'embauche, établissement des bulletins de paie, paiements des cotisations et contributions sociales,etc.).

Services en ligne et formulaires

  • Titre firmes étrangères (TFE)
    Urssaf

    Permet aux entreprises de moins de 20 salariés sans établissement en France de s'immatriculer auprès de l'Urssaf pour l'emploi de l'ensemble de leurs salariés en France, d'accomplir les formalités liées à l'embauche (déclaration préalable à l'embauche - DPAE - et contrat de travail) et d'effectuer les déclarations sociales permettant le paiement des cotisations set contributions sociales.

    Service gratuit après inscription préalable et création d'un compte personnel en ligne.

Services en ligne et formulaires

Attention

Cette situation ne doit pas être confondue avec celle d'une entreprise établie à l'étranger, qui peut détacher temporairement des salariés en France pour une mission précise et doit transmettre, avant le début de sa prestation de service, une déclaration préalable de détachement transnational à l'inspection du travail dont dépend le lieu de son intervention.

Pour en savoir plus

Site officiel de la commune de LA TOUR-DU-CRIEU en Ariège